為什么那么多硅谷的風投都要求他們所投資的初創公司都落戶當地呢？下文是紀源資本風險投資人Crystal Huang的回答。

 

1)人才密度：硅谷擁有大量的技術人才。其海灣地區孕育了一大批優秀的大學生，并且他們中的大部分已經被當地的科技企業錄用。放眼全國，無數頂尖的工程師為了能夠進入最好的科技公司，也都匯聚于此。這些工程師都希望與企業建立長期、穩定的合作關系。盡管對于初創公司來說，硅谷的員工對待遇要求很高，

 

盡管當地的人才競爭十分激烈，他們仍愿意留在那里，因為他們實在找不出美國還有什么地方可以招募到最頂尖的工程師、設計師以及其他成員了。而對于風險投資者來說，硅谷是讓野心相互碰撞的最佳舞臺。

 

2）有支撐創業公司加速發展的各類資源：硅谷人才密度大這一特點在一定程度上提高了當地初創企業的學習效率，縮短了信息反饋的周期。每一個初創公司都可能遇到一些問題，無論是產品設計、用戶體驗、銷售或營銷，還是公關、招聘、工程或者其它，相關的硅谷專家都會分享自己的經驗，提供反饋，把“愛”傳遞下去。只要在特定的時間，很多企業高管都會同投資者一起洽談商務。在Palo Alto的Coupa咖啡店、Mountain View的Red Rock或者San Francicso的Grove，都能見到他們的身影。如果你想見見這些企業的高管，向他們學習商業知識，這并不困難。此外，許多初創公司的創始人為了交流經驗，創建了一個可以定期分享最佳實踐的交流平臺。這樣，你的企業便可以迅速起步了。

 

3）你的地理位置可以彰顯你的野心：在硅谷白手起家可謂比登天還難。這些初創公司的創始人每天都生活在壓力之中。他們不僅要為人才競爭，還要和同行爭奪客戶。此外，他們還要絞盡腦汁地通過科技媒體提高自己的知名度。同時他們還面臨硅谷風投的壓力。

 

走出硅谷，這些壓力對于初創公司、投資者等熱衷于科技的企業家來說，要小的多（紐約，洛杉磯，奧斯丁，芝加哥和西雅圖除外)。盡管大型公司在哪里都能創辦，但是如果一旦遠離了科技中心，就會給人一種消極的感受。人們會想，這是否是企業目標不夠遠大的表現，還是為了逃避競爭。如果企業放棄原本優良的發展條件，毅然決然地選擇落戶人才濟濟、市場廣闊的硅谷，從零開始，不斷摸索，這樣的企業也許更加吸引硅谷風投。

 

換句話說，硅谷的企業生存環境就是優勝劣汰，適者生存。長時間的工作和無處不在的壓力造就了這個大熔爐。許多投資者認為硅谷市場份額不成比例就是受這個因素的影響。如果一個企業選擇主動離開硅谷，那么很有可能被看做是由于企業實力過于單薄或是不合群。然而，也不是說大型企業在硅谷以外就不能發展（顯然也有很多例外）。但是在風險投資者的眼里，搬離硅谷可不是件好事。

 

4）更多的退出機會：身處硅谷便意味著你更加接近主要的科技產品收購方和IPO銀行家。因此，硅谷的企業會更加熟悉如何將產品推銷出去以及進行IPO。這個優勢不僅可以增加上行值（列如多家企業并購），還可以減少下行的風險。如果被投資的資金無法使用，風投還能為企業經紀人提供周轉資金。

 

再次聲明，大型企業在硅谷以外的地區同樣可以辦得紅火（例如：ServiceNow, Domo, Hootsuite, Shopify 等等）。那些串行的企業家們也會以自己的聲譽或者網絡手段去彌補身處硅谷之外的缺點。然而，風投更加青睞硅谷企業的原因并非懶惰！